Nye momsregler 2026 for undervisning, fitness og træning: Læs mere
Nye momsregler 2026 for undervisning, fitness og træning: Læs mere
Vi sikrer effektiv løn- og HR-administration, så du kan spare tid og undgå fejl, uanset virksomhedens størrelse og kompleksitet.
Løn og HR er fundamentale for enhver virksomhed, men også komplekse områder, hvor fejl kan koste dyrt. Hos Econix hjælper vi med at håndtere løn, personaleadministration og HR-processer, så du slipper for bekymringer og får mere tid til at fokusere på forretningen.
Vi sikrer, at alt kører korrekt, lovligt og til tiden, hver gang.
Med Econix kan du outsource de mest kritiske opgaver og sikre stabilitet, compliance og effektivitet.
Hos Econix leverer vi komplette løsninger inden for løn og HR-administration, der sikrer korrekt håndtering og frigør ressourcer i din virksomhed.
Vi tilbyder:
Alt leveres med fokus på sikkerhed, gennemsigtighed og kvalitet, så du kan føle dig tryg.
Vi gør det nemt at outsource løn og HR-opgaver til os, uden kompleksitet:
1. Behovsanalyse
Vi starter med at forstå din virksomheds struktur og behov inden for løn og HR.
2. Opsætning og procesdesign
Vi tilpasser workflows og systemer, så alt kører effektivt og fejlfrit.
3. Løbende administration
Vi håndterer lønudbetalinger, compliance og HR-opgaver, altid rettidigt og korrekt.
4. Rapportering og gennemsigtighed
Du får fuldt overblik gennem rapportering og adgang til data, når du har brug for det.
5. Support og sparring
Vi er din løbende partner, klar til at rådgive om HR-strategi og processer.
Slip for tidskrævende processer og risikoen for fejl. Med Econix får du en partner, der sikrer korrekt lønbehandling, overholdelse af lovgivning og effektiv HR-administration, så du kan fokusere på det, der skaber vækst.
📞 Book en gratis sparring i dag
FAQ
Den løbende lønkørsel, indberetning til eIndkomst, håndtering af feriepenge, pension og ATP, udsendelse af lønsedler samt afstemning af lønkonti. Omfanget aftales, så I kan lægge hele lønnen ud eller kun dele af den.
Udgangspunktet er det lønsystem, I allerede bruger, så I ikke behøver at skifte for at komme i gang. Skal der alligevel skiftes system, håndterer vi opsætningen som en del af overdragelsen.
Prisen afhænger især af antallet af lønsedler, hvor ofte der køres løn, og hvor sammensat lønnen er, for eksempel overenskomster, variable tillæg og bonusordninger. I får en fast pris ud fra et konkret opgavesæt.
Der er ingen nedre grænse. Det afgørende er som regel ikke antallet af medarbejdere, men hvor sårbar virksomheden er, hvis den ene person, der kender lønnen, er væk.
Løndata er personoplysninger og behandles derefter. Adgangen begrænses til de medarbejdere, der arbejder på opgaven, og behandlingen sker efter en databehandleraftale med virksomheden.
Vi kan enten overtage lønnen permanent eller dække perioden med en interim-profil, indtil I har en ny på plads.